Pourquoi certaines personnes réussissent-elles mieux que d’autres? Est-ce une question de chance, d’aptitudes ou de compétences particulières?
Peut-être que oui, mais une chose est sûre : ces personnes-là n’ont pas attendu d’être prêtes à 100 %, ni d’avoir une motivation au maximum pour passer à l’action. Quels que soient les ambitions ou les objectifs que l’on se fixe, aucun changement ne peut s’opérer sans mettre en place un processus.
Les bons outils
Même si votre bibliothèque contient une foule d’ouvrages remplis de conseils «infaillibles» sur la réussite financière ou sur l’art de mieux communiquer, vous n’allez pas automatiquement renflouer votre compte en banque, ni devenir un as de la conférence.
Lire des livres et participer à des séminaires de croissance personnelle pour améliorer ses compétences ou changer certains comportements n’apporteront aucun changement si des actions concrètes ne sont pas mises en place.
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