22 Août 2019

Catherine-Julie Charette et Jean-Pierre Lemaitre unissent leurs expertises pour promouvoir PCM

Communiquez efficacement en tout temps grâce à PCM !

Motivés par une volonté commune de faire connaître et rayonner PCM au Canada, Catherine-Julie Charette et Jean-Pierre Lemaitre joignent leurs expertises d’entrepreneurs d’envergure internationale pour proposer un outil de communication éprouvé, concret et immédiatement applicable.

Passionné de développement personnel et de compétences humaines, Jean-Pierre Lemaitre offre des formations PCM depuis 7 ans. « Jusqu’à présent, PCM s’est développé organiquement et il est grand temps que le modèle prenne la place qui lui revient sur le marché canadien » dit Jean-Pierre Lemaitre. En s’associant, les partenaires d’affaires ont l’intention de former une réelle force de vente qui distribuera cet outil scientifique au Canada. Ces entrepreneurs ont la ferme intention de positionner le modèle comme une référence dans l’optimisation des interactions sociales et un incontournable pour les coachs et les formateurs.

PCM permet de développer la compétence communication, des stratégies de vente efficaces et d’améliorer le service à la clientèle. Le modèle a également trois forces distinctives dont les participants aux coachings et formations PCM peuvent profiter et appliquer très rapidement. Il s’agit de l’ouverture et de la connexion avec les autres et de l’adaptation aux personnes et contextes. 

Aux États-Unis et en Europe, PCM est utilisé par des milliers d’individus, de formateurs, de coachs et d’entreprises. Développé en collaboration avec la Nasa afin de former des équipes cohésives capables de communiquer efficacement sous stress, PCM est connu pour sa grande efficacité. « Les stratégies PCM sont applicables dans le monde professionnel, dans le secteur de l’éducation ainsi que pour le grand public. Il s’agit d’un modèle universel qu’il est indispensable de faire connaître », affirme Catherine-Julie.

L’objectif premier de ce partenariat  est de créer un réseau de formateurs et de coachs qui offrent PCM à leurs clientèles. Ils travaillent ardemment à faire connaitre les avantages du modèle et à certifier des coachs ainsi que des formateurs. Grâce à leurs journées découvertes, ils permettent à tous d’en apprendre davantage sur cet outil scientifique.

Témoignages des participants à la formation

Sébastien Corbeil, Chef de division pour la Ville de Montréal
« J’ai vraiment aimé la fraîcheur de la formation à propos du modèle Process Communication, tant pour son contenu que pour son format. C’était fantastique ! »

Sylvie Desjardins, Directrice des services administratifs et gestion immobilière
« Un exercice de cohésion d’équipe a été réalisé avec mon équipe de gestionnaires, à partir de l’approche de la Process Communication Model®.  Cet exercice a permis une formidable consolidation de cette équipe de jeunes gestionnaires et une augmentation notable du niveau de la maturité collective du groupe. Ces résultats ont pu être atteints grâce au savoir-faire de Catherine-Julie, par son approche à la fois novatrice et authentique. »

C’est à travers différentes initiatives comme les séances de coaching, les journées découvertes, les ateliers de cohésion d’équipe et les formations que le réseau de coachs et formateurs certifiés PCM permet à tous d’apprendre et d’appliquer les outils et les stratégies PCM.

Le lancement officiel de cette collaboration débutera lors de la prochaine conférence d’information gratuite du 5 septembre prochain. Réservez votre place dès maintenant. On vous y attend!

Cliquez ici pour réserver !

À propos

Jean-Pierre Lemaitre est expert en développement des compétences humaines. Il œuvre dans 3 domaines spécifiques qui sont la vente, la communication interpersonnelle, et la réussite personnelle. Il a développé le système Lemaitre qui s’appuie sur l’interrelation qui existe entre 3 « engrenages »  qui sont les objectifs à atteindre, les objectifs à déployer et les ressources personnelles à développer.

Catherine-Julie Charette est coach, formatrice et conseillère en développement organisationnel. Elle est spécialiste des compétences du futur et des innovations managériales. Cumulant plus de 20 ans d’expériences multisectorielles en conseil, elle utilise son « savoir-faire réussir » pour développer les personnes et les équipes. Son approche favorise les changements durables et l’atteinte d’objectifs.

Laisser un commentaire

Votre adresse de messagerie ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *