Pourquoi la communication est si importante?

Le monde de l’entreprise reste d’abord une affaire de personnes. Le temps pour établir le contact et trouver ses repères est court. Inspirer les autres, donner du sens, rassembler les forces d’une équipe, gérer les tensions sont les qualités attendues.

Dans ce contexte, bien se connaître, bien se gérer, mieux comprendre les autres et mieux gérer les relations permettaient de supprimer une grande partie de cette pression ?

Le Profil Process Communication® vous outille à aborder avec efficience une difficulté relationnelle et à demander ou offrir de l’aide en cas de besoin.

Vous apprendrez dans votre profil…

• Vos clés de la réussite ;
• Vos points forts de votre personnalité ;
• Vos zones de perception ;
• Votre mode d’interaction préféré ;
• Vos signaux d’avertissement ;
• Vos canaux de communications préférés ;
• Votre style de gestion.

Contenu du profil

• Profil personnalisé d’une quarantaine de pages contient de précieuses informations pour les utilisateurs du modèle Process Communication®. Chaque rubrique donne des clés et des pistes de travail pour piloter son quotidien en tenant compte, aussi bien des atouts de sa personnalité que des indicateurs à surveiller pour éviter d’être submergé par le stress ;
• Debriefing de 90 minutes en compagnie de Jean-Pierre Lemaître (via Skype) pour survoler votre profil et en comprendre les composantes.

Je veux faire mon profil

Investissement requis : 250$ plus taxes applicables.

Méthode pédagogique

Le participant répond à un questionnaire dont le traitement confidentiel par informatique permet d’établir l’inventaire de personnalité du participant. Ce support permet à chacun de se situer, en référence à sa propre personnalité et celles des autres membres de l’équipe.

À propos de la Process Communication®

Développé par Taibi Kahler, la Process Communication® est connue, reconnue et utilisée dans le monde entier comme outil de modèle immédiatement opérationnel qui permet de développer une communication efficace. Il prend en compte la spécificité de chacun et lui permet de donner le meilleur de lui-même, même dans les situations de conflits d’intérêt.

Garantie de satisfaction

Nous sommes confiants à 100% que nos formations auront un impact positif sur votre organisation. En fait, nous sommes tellement convaincus des bienfaits et de la valeur de nos formations que nous vous offrons une garantie inconditionnelle de satisfaction. Si, après avoir suivi l’une de nos formations, vous en venez à la conclusion que celle-ci ne répond pas à vos besoins et à vos attentes, nous vous rembourserons à 100% sans questions ni tracas. Vous serez remboursé point final ! C’est tout et… c’est PROMIS !