Je suis heureux annoncer le lancement d'un nouveau blogue «La science du bien-être au travail», des articles, des vidéos, des témoignagnes y seront réguliérement publiés.
Le théme principal est l'impact et l'importance du bien-être dans le milieu de travail. De nombreuses recherches et études prouvent son bien-fait, Lyle Cameron, Alain Lafrance et moi-même travaillons depuis longtemps sur ce sujet, et accompagnons les entreprises à encourager et développer un climat favorable à la performance et la créativité.
Voici le premier article en français que j'ai extrait du blog, vous trouverez le lien en bas de page, ainsi que la version anglaise.
Bonne lecture.
Qu'est-ce La science du bien-être au travail ?
Lorsqu’on leur demandent ce qu’ils désirent le plus, la plupart des gens mentionnent le bonheur. Si vous visionnez le début du vidéo «Happy Documentary», vous verrez que c’est un thème commun.
Mais par «bonheur», ne voulons pas plutôt dire «bien-être»?
Le bien-être est une condition au-delà de la simple survivance, impliquant croissance et développement positif (http://en.wikipedia.org/wiki/Thriving).
Quand moi-même ou un de mes collègues demandons aux gens ce que les mots «bien-être au travail» signifient pour eux, la plupart décrivent un état plus élevé, différent, une impression intense de satisfaction, ou un haut niveau d’énergie, la poursuite d’activités de façon vigoureuse, concentrée.
Ils ne mentionnent que rarement la notion de bonheur!
Quand nous introduisons le mot bonheur dans la conversation, nous obtenons quelquefois des regards curieux, et certains affirment que nous simplifions trop le sens du terme bien-être.
Comment décrire le bien-être?
Ils enchaînent souvent en essayant de décrire que le bien-être est un état particulier, un courant, un endroit spécial, une zone où existe :
– un focus aigu, une impression claire d’être centré sur ce qui est le plus important;
– une passion et une immersion dans des activités de travail valables, et en y pensant bien, une forme de bonheur, de contentement;
– un haut niveau d’énergie et de vitalité;
– un sentiment d’être relié aux gens et au monde environnant;
– un sentiment de contribution, d’espoir;
– un niveau élevé de productivité, de créativité.
Lorsque vous rencontrez quelqu’un de passionné par son travail, ou qui vous affirme qu’il aime ce qu’il fait, demandez-lui comment il en est arrivé là et qu’est-ce qui le fait se sentir ainsi. Vous verrez, la discussion qui s’ensuivra sera enrichissante!
Alors, pourquoi un blog sur le bien-être au travail?
Au cours des 16 dernières années, notre entreprise a aidé de nombreux clients, des plus petits aux plus grandes sociétés, et ce tant en Amérique, en Europe qu’en Asie.
À chaque fois que nous faisions affaire avec une équipe ou une organisation dont le bien-être au travail était apparent, nous étions intrigués car il était clair que ces gens avaient maîtrisé les éléments essentiels reliés à la création d’un endroit de travail où le bonheur régnait. Et croyez-moi, travailler, partagez des idées avec ces personnes, apprendre d’elles était un pur plaisir!
Nous réalisons tous ce qu’une telle situation représente en termes d’innovation, rétention, impact sur les résultats et profits – plusieurs études d’ailleurs confirment ce que ces gens ont réussi à maîtriser.
La science
Aujourd’hui, de telles organisations sont l’objet d’études scientifiques rigoureuses desquelles émerge actuellement une nouvelle science, celle du bonheur et du bien-être au travail. Même le Harvard Business Review s'intéresse –
Alors, comme il nous est impossible, mes collègues et moi, de bien servir l’ensemble des clients potentiels de la planète, nous voulons contribuer, à notre échelle, en partageant nos idées, nos approches, nos trouvailles au cours des années, glanées en travaillant avec nos propres clients!
Nous étudions la littérature sur le sujet de façon méthodique, allant même jusqu’à déconstruire des comptes-rendus afin d’apprendre et de pouvoir appliquer les idées exprimées. Nous partageons aussi tout article intéressant sur le sujet du bonheur et du bien-être au travail sur une base hebdomadaire et nous nous proposons d’utiliser ce matériel dans notre blog aussi souvent que possible.
Notre parcours a jusqu’à date été des plus enrichissants. Nous avons appris beaucoup, avons aussi été mis à l’épreuve quelquefois. Nous espérons que vous prendrez plaisir à nous lire, et nous vous encourageons à partager vos idées et vos expériences avec nous.
A+
Lyle
