Quel est le rôle d’un coach ?

J’aime à rappeler l’origine du mot « coach » qui explique bien ce qu’il faut en attendre. Le mot «  coach » provient des carrioles à chevaux utilisées autrefois pour transporter une personne d’un point à un autre, un peu comme les taxis de nos jours. Et quelle est la première question que vous pose un chauffeur de taxi lorsque vous montez dans son véhicule? Bien évidemment : « Ou souhaitez-vous aller ? », il ne démarrera pas le moteur (mais certainement son compteur !) tant que vous n’aurez pas répondu à sa question. Il ne vous dira pas non plus que vous ne devriez pas aller à votre destination. Il pourra par contre peut-être vous faire des suggestions sur le parcours pour y arriver ou si vous le souhaitez peut-être vous donner quelques adresses intéressantes en fonction de vos intérêts.

Et bien un coach a le même rôle aujourd’hui, emmener les personnes d’un point à un autre par la collaboration. Il pourra vous inciter à vous questionner, vous inviter à réfléchir sur vos options, émettre des suggestions

Le coaching est un moteur exceptionnel pour passer à l’action.  C’est la façon la plus rapide de développer de nouvelles compétences et d’atteindre des objectifs.

Que peut vous apporter un coaching personnalisé?

•Développer vos capacités et votre potentiel dans de nouvelles tâches et/ou fonctions

•Formuler vos objectifs de manière à les atteindre plus facilement et plus rapidement

•Établir et maintenir le rapport avec vos clients, employés, associés, etc.;

•Apprendre à vous exprimer avec aisance et plaisir devant un groupe;

•Développer votre leadership, votre créativité, vos compétences;

•Trouver vos propres sources de motivation;

•Déléguer et transférer vos compétences à des collègues, subordonnés, etc.;

•Gérer son temps plus facilement et plus efficacement;

•Envisager le travail sous un nouvel angle, qui assure de meilleurs résultats et une vie professionnelle plus satisfaisante.

Avons – nous vraiment  besoin de nous faire accompagner dans une démarche de développement personnel ?

Un spécialiste dans son domaine d’activité fait gagner en temps et en efficacité. Le simple fait d’être encadré et tenu à une certaine contrainte favorise la mise en place d’habitudes et incite à l’action. Apprendre seul une langue étrangère ou un instrument de musique sera un défi beaucoup plus important que de vous faire accompagner par un professeur ou prendre des cours de groupe. S’inscrire à un cours de gym ou de yoga avec un rendez-vous fixe plusieurs fois par semaine augmentera les probabilités d’exécution, comparativement à la décision de le faire seul à la maison.

Se faire accompagner, mais pas par n’importe qui.

Un proverbe dit « il vaut mieux être seul que mal accompagné », aussi je souhaite vous mettre en garde et vous conseiller d’être attentif et prudent lorsque viendra le temps de choisir les personnes que vous désirez impliquer dans votre accompagnement.

Si vous désirez passer par un professionnel, assurez-vous de connaître le parcours ainsi que les méthodes utilisées. N’hésitez pas à demander des références et discuter avec les personnes que vous envisagez de choisir, car bien se sentir et avoir confiance en votre accompagnateur est primordial pour votre développement personnel.

Contactez-moi, je vous offre une séance de 30 minutes gratuites

Cette séance gratuite s'effectuera par Skype ou par téléphone. Par la suite, et si besoin, nous batîrons ensemble une solution adaptée à votre situation spécifique. Le coaching pourra se réaliser de différentes maniéres, en personne, en vidéoconférence ou bien par courriel.

Pour prendre rendez-vous cliquez sur l'icône à droite de mon blog et choisissez une plage disponible, ou bien écrivez-moi à l'adresse suivante: info@jeanpierrelemaitre.com